Công ty TNHH Terumo Việt Nam tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022

Ngày đăng: 17/05/2022

Đẩy mạnh các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2022, vừa qua, tại Công ty TNHH Terumo Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Minh), công đoàn công ty phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022.

Tới dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Đinh Quốc Toản - Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; ông Uchida Takumi - Tổng giám đốc công ty cùng gần 100 đại biểu cán bộ, công nhân lao động công ty.

Tại hội nghị, Tổng giám đốc công ty báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty năm 2021 và những nội dung trực tiếp liên quan đến việc làm của người lao động, lợi ích của doanh nghiệp, điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đồng chí Chủ tịch công đoàn công ty báo cáo kết quả giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định, quy chế của công ty.

Công ty TNHH Terumo Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản, công ty sản xuất thiết bị y tế, xuất khẩu đi 162 nước trên thế giới. Năm 2021 do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhưng với sự nỗ lực cố gắng của chủ doanh nghiệp vẫn tạo đủ việc làm và thu nhập cho người lao động, đồng thời có những giải pháp cùng người lao động tháo gỡ khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, ở những thời điểm thực hiện giãn cách xã hội, công ty cùng công đoàn xây dựng kế hoạch sản xuất theo hình thức tại chỗ và một cung đường 2 điểm đến nên doanh thu công ty đạt 95,7%, sản lượng đạt 96,2%, doanh thu bán hàng đạt 109% nên công ty vẫn tăng lương cho người lao động bình quân 8%, đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động, đồng thời thêm chế độ phúc lợi cho người lao động như: hỗ trợ người lao động bị F0, người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 6 tuổi bị F0, chi trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, chi quà sinh nhật cho tất cả CBCNV công ty… và không ngừng cải thiện điều kiện, và môi trường làm việc cho người lao động …

Tại hội nghị, Tổng giám đốc công ty cũng đã trả lời và giải đáp 10 vướng mắc, đề xuất người lao động gửi tới BCH Công đoàn cơ sở và 12 câu hỏi, đề xuất, kiến nghị trực tiếp tại hội nghị của người lao động. Nhiều đề xuất kiến nghị của người lao động đã được công ty chấp thuận. Bên cạnh đó 1 số câu hỏi của người lao động, ban lãnh đạo công ty tiếp thu, nghiên cứu, xem xét và trả lời cho người lao động ở thời điểm gần nhất.

Phát biểu ý kiến tại hội nghị đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ghi nhận và biểu dương những kết quả mà công ty đã đạt được, sự phối hợp có hiệu quả của Ban chấp hành công đoàn công ty với ban lãnh đạo công ty, và đánh giá cao sự hợp tác của ông Tổng Giám đốc công ty với Ban Chấp hành công đoàn công ty đã duy trì tổ chức được hội nghị đối thoại tại doanh nghiệp hàng tháng, hội nghị người lao động hàng năm, thông qua đó sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, sửa đổi nội quy, quy chế của công ty, đồng thời có những giải pháp nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, giảm tỷ lệ hàng sai hỏng, tiết kiệm nguyên liệu, đáp ứng kịp thời yêu cầu của khách hàng góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, xây dựng công ty ngày càng phát triển, đồng thời đề nghị công ty triển khai và thực hiện có hiệu quả 8 nội dung mà Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp với Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phát động tại Lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, để Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động sẽ được lan tỏa và nhân rộng các tháng trong năm và được nhân rộng trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

 
Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

LĐLĐ huyện Hoài Đức bàn giao mái ấm công đoàn

Ba Vì bàn giao Mái ấm công đoàn

Quận Thanh Xuân gặp mặt đồng bào công giáo dịp Noel

Các tin khác