Được phát động từ ngày 30/7/2026, đợt thi đua cao điểm được triển khai trong toàn Tổng công ty, từ Khối Văn phòng cơ quan đến các đơn vị trực thuộc, công ty con và trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Với tinh thần “Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi mới – Sáng tạo”, phong trào thi đua được gắn với các nhiệm vụ trọng tâm của Transerco trong năm 2026 như nâng cao hiệu quả quản trị, thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ứng dụng khoa học công nghệ và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Điểm đáng chú ý của đợt thi đua năm nay là việc triển khai đồng bộ tại ba khối: Văn phòng Tổng công ty, các đơn vị kinh doanh và các đơn vị vận tải hành khách công cộng, với hệ thống tiêu chí phù hợp đặc thù từng lĩnh vực nhưng cùng hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ.

Tại Khối Văn phòng Tổng công ty, 8 ban, trung tâm tham gia thi đua với các nhiệm vụ trọng tâm được đăng ký ngay từ đầu đợt. Công tác thi đua gắn với chất lượng tham mưu, tiến độ thực hiện nhiệm vụ, kỷ luật lao động và văn hóa công sở. Nhiều nhiệm vụ quan trọng được tập trung triển khai như thu xếp nguồn vốn cho các dự án đầu tư, chuyển đổi xe buýt điện và đầu tư hạ tầng trạm sạc, triển khai hệ thống ERP, quản trị tài chính, chuyển đổi số, vé điện tử và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý chất lượng dịch vụ.

Đối với các đơn vị kinh doanh, năm 2026 là năm đầu tiên cả ba lĩnh vực kinh doanh vận tải, hạ tầng vận tải, thương mại dịch vụ và giá trị gia tăng cùng tham gia thi đua với bộ tiêu chí chấm điểm cụ thể. 11/11 đơn vị đã phát động và triển khai phong trào đến từng bộ phận, người lao động.

Trong lĩnh vực vận tải hành khách công cộng – trọng tâm của đợt thi đua, phong trào được triển khai trên 78 tuyến, nhánh tuyến với hơn 3.000 công nhân lái xe, nhân viên phục vụ trực tiếp trên mạng lưới xe buýt Transerco.

Điểm mới của năm nay là nội dung thi đua được mở rộng tới cả đội ngũ cán bộ, nhân viên nghiệp vụ, đặc biệt các bộ phận kế hoạch điều độ, hành chính nhân sự. Với 103 tiêu chí thuộc 6 nhóm nội dung, kết quả được đánh giá, kiểm chứng từ nhiều nguồn: kiểm tra trực tiếp trên tuyến và tại đơn vị, dữ liệu từ cơ quan quản lý, lực lượng chức năng, báo chí, mạng xã hội, tổng đài chăm sóc khách hàng, camera và thiết bị giám sát hành trình.

Khép lại đợt thi đua cao điểm, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Tổng công ty đã quyết định khen thưởng 724 giải thưởng các loại dành cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Tại buổi lễ, 77 cá nhân tiêu biểu được lựa chọn vinh danh, đại diện cho hàng nghìn người lao động đang ngày ngày miệt mài làm việc, cống hiến và lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong đội ngũ Hanoibus.

Những kết quả đạt được là nền tảng để Transerco tiếp tục phát huy tinh thần “Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi mới – Sáng tạo”, tạo động lực hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026, đẩy mạnh chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ, hướng tới mục tiêu phục vụ người dân Thủ đô ngày càng tốt hơn.