Lớp bồi dưỡng được tổ chức nhằm trang bị, cập nhật kiến thức lý luận, pháp luật và nghiệp vụ công tác công đoàn; đồng thời nâng cao kỹ năng tổ chức hoạt động, năng lực tham mưu, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Đây cũng là dịp để các học viên trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn, qua đó tìm kiếm giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phát biểu tại lễ khai giảng, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn trong bối cảnh tổ chức và hoạt động công đoàn đang đứng trước những yêu cầu đổi mới ngày càng cao. Thực tiễn đặt ra đòi hỏi cán bộ công đoàn không chỉ nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của tổ chức Công đoàn, mà còn phải thành thạo kỹ năng nghiệp vụ, có khả năng xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, chất lượng hoạt động công đoàn phụ thuộc rất lớn vào năng lực, bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ. Vì vậy, việc tham gia các lớp bồi dưỡng không chỉ nhằm hoàn thiện kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ mà còn góp phần nâng cao khả năng vận dụng vào thực tiễn, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Chương trình Lớp bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn K.306 có tổng thời lượng 160 tiết, được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến. Nội dung gồm 10 chuyên đề, bao quát những lĩnh vực cốt lõi trong hoạt động công đoàn, từ tổng quan về Công đoàn Việt Nam; Điều lệ Công đoàn và các văn bản hướng dẫn thi hành; pháp luật về lao động và công đoàn đến kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Bên cạnh đó, học viên được trang bị kiến thức về công tác tài chính - kế toán công đoàn; kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng báo cáo và chuyển đổi số; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tổ chức đại hội, hội nghị công đoàn; tuyên truyền, vận động; lãnh đạo, điều hành; .... Đây đều là những nội dung thiết thực, gắn trực tiếp với yêu cầu công tác của cán bộ công đoàn ở cơ sở, nhất là trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng, đòi hỏi phương pháp tiếp cận chuyên nghiệp và hiệu quả hơn. Đáng chú ý, chương trình không chỉ chú trọng truyền đạt kiến thức lý luận mà còn dành thời lượng cho thảo luận, thực hành, trao đổi tình huống, đi thực tế và viết báo cáo tốt nghiệp. Qua đó, học viên có điều kiện đối chiếu kiến thức được trang bị với thực tiễn công tác, rèn luyện tư duy xử lý tình huống và nâng cao khả năng giải quyết những vấn đề cụ thể tại đơn vị.

Để khóa học đạt mục tiêu, bảo đảm chất lượng và hiệu quả, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị các học viên chủ động sắp xếp công việc, tham gia đầy đủ, đúng giờ, chấp hành nghiêm nội quy lớp học; tích cực trao đổi, thảo luận và hoàn thành các nhiệm vụ học tập. Mỗi học viên cần mạnh dạn nêu những vấn đề đang gặp phải trong thực tiễn để cùng giảng viên và các học viên phân tích, tìm giải pháp phù hợp. Điều quan trọng nhất là sau khóa học, mỗi cán bộ có thể vận dụng hiệu quả những kiến thức, kỹ năng đã tiếp thu vào công việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với đội ngũ giảng viên, đồng chí đề nghị tiếp tục cập nhật các quy định hiện hành, lựa chọn nội dung trọng tâm, tăng cường trao đổi tình huống và hướng dẫn thực hành; đồng thời gắn bài giảng với đặc điểm hoạt động công đoàn tại Hà Nội, phát huy kinh nghiệm thực tiễn của học viên và khuyến khích tinh thần học tập chủ động.

Đối với Viện Đào tạo, bồi dưỡng và Hợp tác quốc tế, Ban Tổ chức lớp cùng các đơn vị chức năng của Trường Đại học Công đoàn, cần phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ thành phố Hà Nội trong quản lý lớp học; bảo đảm chương trình, lịch học, cơ sở vật chất và hạ tầng kỹ thuật; kịp thời tiếp nhận, xử lý các đề xuất chính đáng của học viên, tổ chức kiểm tra, đánh giá và cấp chứng chỉ đúng quy định. Ban cán sự lớp cần phát huy vai trò kết nối giữa học viên với Ban Tổ chức, theo dõi tình hình học tập, phản ánh kịp thời những khó khăn phát sinh, góp phần xây dựng tập thể lớp đoàn kết, nghiêm túc, trách nhiệm và hỗ trợ nhau cùng tiến bộ.

Thông qua Lớp bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn K.306, LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng tới xây dựng đội ngũ có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiến thức toàn diện, kỹ năng chuyên nghiệp và phương pháp làm việc hiệu quả. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay.