Hội nghị có sự tham gia của Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT phường Phú Thượng; BHXH cơ sở Tây Hồ; Công đoàn phường Phú Thượng; Công an phường Phú Thượng và Viện Kiểm sát nhân dân khu vực I, cùng đại diện gần 200 đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và cán bộ trực tiếp phụ trách công tác nhân sự, tiền lương, BHXH, tài chính, kế toán, Công đoàn trên địa bàn.

Sự hiện diện của nhiều cơ quan chuyên môn trong cùng một chương trình đã tạo nên "điểm gặp" giữa chính sách – thực tiễn – doanh nghiệp – người lao động, để những quy định mới không chỉ được phổ biến mà còn được hướng dẫn, cảnh báo và giải đáp ngay từ cơ sở. Với 5 lĩnh vực chuyên môn khác nhau, các cơ quan cùng hướng tới một mục tiêu chung: bảo đảm quyền lợi người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật, phòng ngừa vi phạm, xây dựng môi trường lao động ổn định và cùng kiến tạo Phú Thượng phát triển bền vững.

Điểm đáng chú ý của Hội nghị là việc chủ động cập nhật những chính sách mới ngay trước thời điểm có hiệu lực, giúp doanh nghiệp có thêm thời gian tiếp cận, rà soát và điều chỉnh việc thực hiện. Trong đó, Hội nghị dành nội dung tuyên truyền về Nghị định số 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng – Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Việc tổ chức Hội nghị khi chỉ còn ít ngày trước thời điểm quy định mới có hiệu lực cho thấy cách làm chủ động của các cơ quan tại Phú Thượng: tuyên truyền trước, hướng dẫn trước, cảnh báo trước, để doanh nghiệp có cơ hội tự rà soát, khắc phục những nội dung chưa đầy đủ trước khi chế tài mới được áp dụng. Đây cũng là cách cụ thể hóa tinh thần "chính quyền phục vụ": không chờ vi phạm để xử lý mà chủ động thông tin để phòng ngừa; không chỉ nói doanh nghiệp phải làm gì mà hướng dẫn doanh nghiệp làm thế nào cho đúng; không chỉ quản lý bằng chế tài mà đồng hành bằng trách nhiệm.

Tại Hội nghị, Công đoàn phường Phú Thượng tuyên truyền Luật Công đoàn, Nghị định số 105/2026/NĐ-CP về tài chính công đoàn và các quy định mới liên quan; đặc biệt chủ động thông tin những chế tài tại Nghị định số 283/2026/NĐ-CP để doanh nghiệp kịp thời rà soát nghĩa vụ, phòng ngừa rủi ro pháp lý. Qua đó, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ người lao động, đồng thời là cầu nối đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.