CĐ ngành Giao thông vận tải Hà Nội: Lấy hiệu quả làm thước đo

Ngày đăng: 30/11/2020

Để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn, thời gian qua Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội luôn xác định đổi mới nội dung, đa dạng hình thức tổ chức các hoạt động, hướng về cơ sở, vì người lao động.

Tập trung đổi mới

Mới đây, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội khóa VI nhiệm kỳ 2018-2023 kỳ họp thứ 14. Tại hội nghị, tóm tắt kết quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn giữa nhiệm kỳ 2018 -2023, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội Ngô Minh Hoàn cho biết, hiện Công đoàn ngành đang trực tiếp chỉ đạo 35 Công đoàn cơ sở. Mặc dù rất khó khăn về thu nhập, đời sống,  các Công đoàn cơ sở trực thuộc luôn làm tốt công tác tư tưởng, động viên công nhân viên chức lao động, phối hợp với chuyên môn đồng cấp chăm lo cho người lao động. Nhờ sự chủ động này, toàn ngành không xảy ra tranh chấp lao động, không có vụ ngừng việc  tập thể.

Hội thi “tìm hiểu Luật Giao thông đường bộ và kỹ năng lái xe mô tô giỏi, an toàn năm 2020”

Công đoàn ngành luôn chú trọng hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở  tham gia đóng góp ý kiến các văn bản Luật, đặc biệt những quy định liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Cụ thể, tại Bộ luật lao động năm 2019, vừa qua đã đóng góp dự thảo thông tư quy định danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại; Dự thảo Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện nghỉ hưu hưởng lương theo Bộ luật lao động 2019, Dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn…

Hằng năm, để thực hiện tốt nhất quy chế dân chủ ở cơ sở, Công đoàn ngành và Sở Giao thông vận tải Hà Nội ký văn bản liên tịch hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động theo đúng quy định. Bên cạnh đó, đẩy mạnh triển khai văn bản và tập huấn cho Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Theo đại diện Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, thời gian qua việc thực hiện pháp luật lao động, nhìn chung đều được các đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh các chế độ chính sách. Cụ thể, 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động, 95% đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,  83% đóng bảo hiểm tự nguyện. Công đoàn ngành cũng tích cực chỉ đạo các đơn vị cơ sở tham gia cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, duy trì thường xuyên phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tại các đơn vị trực thuộc.

Đáng chú ý, công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động ngày một đi vào chiều sâu. Cụ thể, thực hiện chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019-2023”, Công đoàn ngành đã ký 8 thỏa thuận hợp tác cung cấp dịch vụ, hàng hóa giảm đến 25%, các sản phẩm. Tích cực triển khai vận động đoàn viên ủng hộ Quỹ xã hội, hoạt động từ thiện. Triển khai Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, đề nghị Liên đoàn lao động Thành phố hỗ trợ xây dựng "Nhà mái ấm công đoàn" cho 03 trường hợp là đoàn viên.

Trong dịp Tết Nguyên đán, trong 3 năm 2018, 2019 và 2020, Công đoàn ngành đã trợ cấp cho 524 trường hợp công nhân viên chức lao động, 41 lượt con công nhân viên chức lao động bị tật nguyền; Trợ cấp đột xuất cho 54 lượt công nhân lao động. Đặc biệt, Công đoàn ngành phối hợp với Ban giám đốc Sở thăm, động viên, chúc Tết và tặng quà các đơn vị có người lao động thi công công trình trọng điểm. Hằng năm đề xuất Lãnh đạo Sở Giao thông vận tải Hà Nội phối hợp với Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ các chuyến xe miễn phí loại 45 chỗ đưa công nhân lao động khu công nghiệp Bắc Thăng Long về quê đón Tết.

Chủ động để phát huy hiệu quả

Có thể thấy, trong thời gian qua, Công đoàn ngành đã luôn khẳng định và thực hiện tốt vai trò của mình trong công tác chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần hạn chế tối thiểu các vụ tranh chấp lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên

Trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp như hiện nay thì vai trò ấy càng được thể hiện rõ nét. Theo đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh – Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, thời gian tới tình hình kinh tế có tăng trưởng nhưng rất chậm, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa phục hồi sản xuất kinh doanh do dịch bệnh gây ra. Bởi vậy, Công đoàn ngành tiếp tục chủ động nắm rõ tư tưởng, tình hình lao động của ngành. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ này, Công đoàn ngành tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng niềm tin, đạo đức lối sống lành mạnh cho đoàn viên công đoàn, nâng cao bản lĩnh chính trị, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cũng sẽ chủ động đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, hiểu biết pháp luật, rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, có khả năng truyền đạt đến công nhân lao động về đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của Công đoàn, nhất là các chủ trương, chính sách có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của người lao động bằng nhiều phương thức khác nhau để người lao động hiểu, tự giác thực hiện; biết được vai trò, vị trí, chức năng của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp để tham gia xây dựng.

Đặc biệt, sẽ tổ chức các hoạt động công đoàn gắn với công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức người lao động về vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam; giai đoạn 2020 – 2023 thu hút nhanh chóng người lao động tham gia Công đoàn Việt Nam; Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. “Hoạt động cần thiết thực, gắn với đơn vị cơ sở, tránh hình thức, cần tập trung tập huấn kỹ năng cho cán bộ Công đoàn cơ sở với nhóm nhỏ, hiệu quả. Cán bộ chuyên trách Công đoàn ngành không ngừng học tập về kỹ năng công đoàn và kiến thức xã hội để dễ tiếp cận với đoàn viên, người lao động” – đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh nhấn mạnh.

Thực hiện các văn bản của Chính phủ, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Thành phố và Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tuyên truyền các biện pháp phòng, chống và ứng phó các diễn biến phức tạp mới của dịch bệnh. Công đoàn ngành chủ động lập nhóm Zalo để kịp thời tuyên truyền và nắm bắt tình hình đơn vị. Tạm ngừng các hoạt động tập trung đông người để thực hiện công tác phòng, chống dịch. Công đoàn ngành cũng tổ chức in và phát 3.000 tờ rơi tuyên truyền các biện pháp phòng chống dịch, tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời và hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân. Phát 1.000 chiếc khẩu trang, 100 chai dung dịch rửa tay sát khuẩn, hỗ trợ 120 trường hợp với số tiền 120 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn.

 

 
Minh Hoàn
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

CĐN Xây dựng Hà Nội: long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIII và đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất

LĐLĐ Thành phố Hà Nội: 5 năm phát triển 254.720 đoàn viên, 2.471 CĐCS

Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Tiên Phong – huyện Ba Vì, Nhiệm kỳ 2017 – 2022

Các tin khác