Hà Nội: Tổng kết đợt thi đua cao điểm 90 ngày, tôn vinh 47 sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô và ký chương trình phúc lợi đoàn viên

Ngày đăng: 17/09/2019

Sáng nay, 17/9, tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã long trọng tổ chức Hội nghị tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019), tuyên dương sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô; phát động Cuộc vận động “CBCCVC nói không với tiêu cực” “Thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”; ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn.

Các đại biểu dự hội nghị

Dự hội nghị, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực; đồng chí Nguyễn Văn Toản - Ủy viên BCH, Phó Trưởng ban phụ trách Ban Chính sách Kinh tế Xã hội và Thi đua Khen thưởng.

Về phía thành phố Hà Nội có đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành uỷ Hà Nội; Chu Phú Mỹ - Thành uỷ viên, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn TP. Hà Nội; Lê Kim Anh – Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ TP. Hà Nội; Nguyễn Công Bằng – Trưởng ban thi đua khen thưởng TP. Hà Nội.

Về phía LĐLĐ Thành phố có đồng chí Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ Thành phố; các Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến, Lê Đình Hùng. Cùng dự còn có lãnh đạo các công ty, doanh nghiệp tham gia ký chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

9 hoạt động nổi bật đợt thi đua cao điểm 90 ngày

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã khái quát chùm kết quả nổi bật mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong đợt thi đua cao điểm 90 ngày chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố báo cáo kết quả đợt thi đua cao điểm

Đợt thi đua bắt đầu từ ngày 01/5/2019 đến 31/7/1019,  tập trung vào các nội dung: CNVCLĐ Thủ đô thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; thi đua thực hiện “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”  gắn với cuộc vận động “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp năm 2019 trước thời hạn.

Trên cơ sở chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, đã có 100% Công đoàn cấp trên cơ sở, đơn vị trực thuộc và trên 90% Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch triển khai đợt thi đua trong cán bộ công chức, viên chức, người lao động đơn vị.

Tuyên dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua cao điểm

Tổng kết đợt thi đua cao điểm, LĐLĐ Thành phố đã đạt được 9 hoạt động tiêu biểu đó là: Tổ chức Lễ kỷ niệm 133 năm Ngày quốc tế Lao động, phát động Tháng Công nhân năm 2019 với sự tham dự của hơn 1000 công nhân lao động đại diện cho gần 2,5 triệu CNVCLĐ trên địa bàn Thủ đô; Tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn với 639 ý kiến kiến nghị bằng văn bản, 22 kiến nghị trực tiếp của CNVCLĐ tập trung vào các vấn đề: chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, đời sống, việc làm của CNLĐ…; Tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ” năm 2019 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc”; Tổ chức giải bóng đá CNVCLĐ và LLVT Cúp báo LĐTĐ lần thứ V-2019 với sự tham gia của 27 đội bóng chất lượng; Tổ chức Hội diễn văn nghệ trong CNVCLĐ Thủ đô với vòng sơ khảo tại 8 cụm thi đua và vòng Chung kết từ đại diện xuất sắc nhất của 8 cụm; Tổ chức Lễ báo công dâng Bác và tuyên dương 90 Công nhân giỏi Thủ đô được lựa chọn từ 61 nghìn công nhân giỏi các cấp; Gắn biển công trình, sản phẩm tiêu biểu toàn Thành phố đã có hơn 30 nghìn đề tài khoa học các cấp, sáng kiến, giải pháp, sản phẩm với giá trị làm lợi khoảng 900 tỷ đồng; xây mới và sửa sữa 95 Mái ấm Công đoàn, trong đó, có 90 Mái hỗ trợ cho CNVCLĐ Thủ đô, 5 Mái hỗ trợ CNLĐ các tỉnh Hà Giang, Lai Châu, Hòa Bình bị chịu ảnh hưởng thiên tai, lũ lụt; Mít tinh kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Tuyên dương 90 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu.

Tôn vinh 47 sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô

Năm 2019, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” đã được đông đảo đội ngũ CNVCLĐ trên toàn địa bàn Thành phố hưởng ứng, tạo ra sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, giảm chi phí sản xuất, động viên cán bộ, CNLĐ tham gia tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, đời sống, nâng cao thu nhập cho người lao động. 

Tôn vinh các Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô

Với nhiều cố gắng, đã có 60.208 cá nhân được tặng danh hiệu ‘’Sáng kiến trong CNVCLĐ” cấp cơ sở; 1150 sáng kiến cấp trên cơ sở. Từ đó, Hội đồng sáng kiến LĐLĐ Thành phố đã lựa chọn khen thưởng 47 “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô”. Trong đó có 44 sáng kiến thuộc lĩnh vực SXKD làm lợi hơn 262 tỷ đồng, 03 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, giáo dục, y tế đã được áp dụng trong phạm vi toàn Thành phố mang lại hiệu quả, được các cơ quan chuyên môn ghi nhận đánh giá cao. Đặc biệt năm 2019, sáng kiến trong CNVCLĐ chủ yếu tập trung vào khối SXKD, khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô hưởng ứng cuộc vận động “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững đất nước”, do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Tôn vinh các Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô

Điển hình là Sáng kiến cải tiến phương pháp sản xuất của công nhân Đàm Ngọc Hoàn, Công ty TNHH Canon Việt Nam tại Bộ phận lắp ráp với diện tích 2.3m x 33m có thể xây dựng được 27 dây chuyền sản xuất. Từ vấn đề này anh đã cùng nhóm cải tiến nghiên cứu đưa ra sáng kiến cắt giảm diện tích dây truyền từ 2.3m x 33m xuống còn 2m*33m từ đó có diện tích xây dựng thêm 3 dây chuyền mới và sản xuất được 1.008.120 sản phẩm/ năm, làm lợi cho công ty gần 142 tỷ đồng mỗi năm. Bên cạnh đó còn nhiều điển hình tiêu biểu như sáng kiến “Ứng dụng PULY cẩu hạ lồng thép cho cọc khoan nhồi, tường vây” của kỹ sư Phạm Thanh Tâm, Công ty CP FECON; Sáng kiến “Thay đổi công nghệ thấm Nitơ để cải tiến chống gỉ sản phẩm” của công nhân Trương Hữu Hảo, Công ty CP Xích líp Đông Anh…

Phát động CNVCLĐ Thủ đô thực hiện 2 cuộc vận động

Cũng tại hội nghị, LĐLĐ Thành phố đã phát động 2 cuộc vận động trong CNVCLĐ Thủ đô, đó là “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực” và “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”.

Đồng chí Phạm Lan Anh – Trưởng phòng Quản lý Di sản văn hóa phát biểu hưởng ứng 2 cuộc vận động

Nội dung chính của cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực” tập trung vận động thực hiện “năm không” (Không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà; Không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm; Không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm;  Không xu nịnh, chạy chọt, gian dối; Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ); tuyên truyền nâng cao nhận thức của CB, CC, VC trong thực thi công vụ, ý thức gắn bó với nhân dân; Nâng cao chất lượng xây dựng cơ chế, chính sách pháp luật; Nêu cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ phục vụ của CB,CC,VC; Phát huy dân chủ, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào, các cuộc vận động trong CB,CC,VC; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của CBCCVC.

Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng” tập trung vào việc thực hiện văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị và thực hiện văn hóa ứng xử nơi công cộng, cụ thể như: thi đua xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, công sở văn minh, khoa học. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, lối sống, đạo đức công vụ, thực hiện tốt chuyên môn nghiệp vụ, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, nâng cao năng lực, đảm bảo tính chuyên nghiệp, luôn sẵn sàng, chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đẩy mạnh cải cách hành chính, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan; thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng gắn với cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp.

Đồng chí Trịnh Hải Nam - Công ty TNHH Canon Việt Nam phát biểu

Ban Thường vụ LĐLĐ TP. Hà Nội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ Thủ đô tích cực hưởng ứng cuộc vận động và trào thi đua do các cấp công đoàn thành phố phát động. Phấn đấu vượt qua mọi thách thức, khó khăn trong lao động sản xuất, học tập, công tác, để hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp những tháng cuối năm và cả năm 2019. Đại diện cho các đơn vị khối hành chính, đồng chí Phạm Lan Anh – Trưởng phòng Quản lý Di sản văn hóa đã có bài tham luận sôi nổi hưởng ứng 2 cuộc vận động do LĐLĐ Thành phố phát động.

Tiếp tục hướng tới cơ sở, vì người lao động

Thiết thực hưởng ứng chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tại hội nghị, LĐLĐ Thành phố đã ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động với 4 doanh nghiệp thuộc 2 lĩnh vực nông sản thực phẩm và chăm sóc sức khỏe, đó là: Công ty cổ phần thực phẩm an toàn Tâm Thành, Công ty cổ phần sản xuất nông sản Kim Sáng, Công ty TNHH phát  triển công nghệ Y học Vĩnh Hà - Phòng khám đa khoa Vĩnh Hà, Công ty TNHH dịch vụ Y tế IREC - Phòng khám phục hồi chức năng Quốc tế IREC.

LĐLĐ thành phố Hà Nội ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với 4 doanh nghiệp

Các doanh nghiệp tham gia ký kết sẽ giảm giá từ 5-40% trên giá niêm yết sản phẩm, dịch vụ hiện có cho đoàn viên công đoàn khi sử dụng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả, nỗ lực của các cấp Công đoàn Thủ đô, với những cố gắng của đội ngũ cán bộ công đoàn Thủ đô ngày càng bản lĩnh, chuyên nghiệp, tâm huyết. Đồng chí đặc biệt tâm đắc với những cố gắng không ngừng nghỉ của đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đang ngày đêm lao động, hăng say cống hiến những sáng kiến, sáng tạo, sức lực, trí tuệ, góp phần vào sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp nói riêng và xây dựng Thủ đô nói chung. Theo đồng chí, hoạt động tôn vinh sáng kiến sáng tạo Thủ đô 13 năm qua đã thực sự là bệ phóng có sức lan tỏa rộng lớn để mỗi năm tạo ra nhiều hơn những gương công nhân giỏi tiêu biểu, những sáng kiến, sáng tạo điển hình, những sản phẩm, công trình có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp và  xã hội.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị

Đồng quan điểm với đồng chí Trần Thanh Hải, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy cũng đánh giá rất cao những kết quả mà LĐLĐ Thành phố đã đạt được trong đợt thi đua cao điểm, việc lựa chọn và tích cực triển khai 10 hoạt động tiêu biểu là dấu ấn lớn trong hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2019. Đồng chí ghi nhận các hoạt động được triển khai nghiêm túc, bài bản, đem lại hiệu quả thiết thực và có tính lan tỏa rộng rãi. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, đồng chí đề nghị sau đợt thi đua, các cấp Công đoàn nghiên cứu để rút ra bài học, kinh nghiệm, làm tiền đề và cơ sở cho những việc triển khai các hoạt động, đợt thi đua tiếp theo.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội phát biểu 

Thời gian tới, đồng chí đề nghị các cấp Công đoàn Thành phố tiếp tục nghiên cứu chọn lựa hoạt động cho phù hợp, thiết thực với hoàn cảnh thực tế để đạt được hiệu quả cao, hướng tới cơ sở và người lao động. Phong trào sáng kiến sáng tạo tiếp tục nhân rộng để tạo sức lan tỏa tới các địa phương, doanh nghiệp, đơn vị, kịp thời khen thưởng, tôn vinh những gương điển hình tiêu biểu. Đối với 2 cuộc vận động, đồng chí đề nghị cán bộ, công nhân viên chức lao động Thủ đô cần nghiêm túc, tích cực thực hiện mà trước hết là những cán bộ công đoàn cần gương mẫu, đi đầu trong mọi phong trào, mọi cuộc vận động. Đồng chí cũng mong các doanh nghiệp tiếp tục chung tay đồng hành với tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên và người lao động.

 
Ban biên tập
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

LĐLĐ huyện Hoài Đức bàn giao mái ấm công đoàn

Quận Thanh Xuân gặp mặt đồng bào công giáo dịp Noel

Ba Vì bàn giao Mái ấm công đoàn

Các tin khác