Tin tức hoạt động 01Tin tức hoạt động 02Tin tức hoạt động 01Tin tức hoạt động 01Tin tức hoạt động

Trang chủ > Tin tức hoạt động > Tuyên truyền giáo dục

Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn 3 tỉnh, thành phố Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh

Ngày đăng: 15/07/2013 | 08:50:36

Sáng ngày 13/7, tại Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội, Hải phòng và tỉnh Quảng Ninh đã tổ chức Hội nghị sơ kết chương trình phối hợp hoạt động và Hội thảo về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác thu, chi tài chính công đoàn. Đồng chí Trần Văn Thực - ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; đồng chí Đỗ Thị Lan - ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đồng chí Đỗ Mạnh Hiến - ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải phòng chủ trì Hội nghị.


Dự Hội nghị có các đồng chí Phó Chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng các ban LĐLĐ thành phố Hà Nội, Hải phòng và tỉnh Quảng Ninh.

Hiệu quả từ chương trình phối hợp

Nhằm góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân ba tỉnh, thành phố thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế chính trị của địa phương, cũng như tăng cường trao đổi thông tin, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, góp phần nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, 3 tỉnh, thành phố đã ký Chương trình phối hợp từ năm 2006. Thực hiện chương trình phối hợp đã ký, hàng năm LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố đều tổ chức sơ kết chương trình phối hợp và dự kiến nội dung chương trình phối hợp trong thời gian tới, trao đổi những nội dung đã làm được, những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Trong năm qua, LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố đã làm tốt việc trao đổi thông tin thông qua việc gửi báo cáo tháng, quý, năm và mời tham dự các hội nghị quan trọng, nhất là trao đổi kinh nghiệm trong dịp chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn tỉnh, thành phố tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI; tổ chức phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, các hoạt động cao điểm nhân Tháng công nhân năm 2013. Phối hợp trao đổi tin bài về hoạt động Công đoàn đăng tải trên Báo Lao động Thủ đô, trang Web LĐLĐ thành phố Hà Nội và Tờ tin Công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và thành phố Hải Phòng. Chia sẻ, thăm hỏi tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động nặng, ủng hộ giúp đỡ xây dựng lưới điện ra đảo Cô Tô. Phối hợp, tổ chức các đoàn cán bộ công đoàn đi thăm, trao đổi kinh nghiệm công tác giữa 3 tỉnh, thành phố. Phối hợp, giúp đỡ nhau đón tiếp các đoàn khách Công đoàn quốc tế và trong nước. Qua đây cũng giúp cho Bạn hiểu thêm về đất nước, con người Việt Nam, về Thủ đô Hà Nội, về đất Cảng và Di sản văn hóa thế giới Hạ Long. Tạo điều kiện để một số Công đoàn ngành, CĐ cấp trên cơ sở ký chương trình phối hợp hoạt động để giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Hiệu quả từ chương trình phối hợp đã góp phần nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn và góp phần hoàn thành nhiệm vụ kinh tế - xã hội của mỗi tỉnh, thành phố.


Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động

Thời gian tới, để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ mỗi tỉnh, thành phố, tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi nhiều kinh nghiệm hoạt động, đặc biệt trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thu, chi tài chính công đoàn.

Trong giai đoạn hiện nay, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế và khó khăn nội tại của nền kinh tế đất nước, hàng loạt doanh nghiệp phải ngừng, thu hẹp sản xuất hoặc giải thể đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động công đoàn, trong đó có công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và công tác thu, chi tài chính công đoàn. Mặt khác, trên địa bàn 3 tỉnh, thành phố, phần lớn các doanh nghiệp là doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhiều chủ doanh nghiệp né tránh việc thành lập tổ chức công đoàn hoặc không trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 và chưa nhận thức đầy đủ về hoạt động công đoàn. Tỷ lệ thành lập công đoàn cơ sở và tập hợp người lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước vào tổ chức công đoàn còn rất thấp so với tổng số doanh nghiệp và lao động trên địa bàn. Để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2013 và hoàn thành chương trình phát triển đoàn viên nhiệm kỳ 2013 - 2018, LĐLĐ thành phố Hà Nội, Hải Phòng và tỉnh Quảng Ninh đều đã xây dựng chương trình, thành lập ban chỉ đạo, phân công các đồng chí ủy viên thường vụ theo dõi, phụ trách; giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các CĐ cấp trên cơ sở ngay từ đầu năm; xây dựng hệ thống văn bản mẫu, hỗ trợ kinh phí, định kỳ hàng quý tổ chức hội nghị giao ban đánh giá kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và tìm giải pháp thực hiện... Đồng thời hàng loạt các giải pháp khác được đưa ra tại Hội nghị. Theo đồng chí Phạm Bá Vĩnh - ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Hà Nội thì cần đặc biệt quan tâm tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên đề về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, phổ biến pháp luật lao động, luật công đoàn liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động bằng nhiều hình thức để người sử dụng lao động ủng hộ và người lao động tự nguyện xin gia nhập tổ chức công đoàn. Còn theo đồng chí Hoàng Đình Long - ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Hải Phòng thì LĐLĐ thành phố Hải phòng đang thực hiện thí điểm của Tổng LĐLĐ Việt Nam về vận động CNLĐ gia nhập công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở không phụ thuộc chủ doanh nghiệp với quy trình thực hiện gồm 6 bước cơ bản và đã thành công bước đầu trong việc vận động thành lập công đoàn công ty TNHH Sumiruber, công đoàn công ty TNHH Yoneda tại Khu kinh tế Hải phòng.

Công tác thu, chi tài chính công đoàn cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt của các đại biểu dự Hội nghị, nhất là từ 01/01/2013 khi Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 có hiệu lực thi hành (Đối tượng đóng kinh phí công đoàn 2% được mở rộng tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn). Hàng loạt những khó khăn được đặt ra: việc tiếp cận, khảo sát thống kê, xác định số doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn, tình hình lao động, quỹ lương làm căn cứ thu kinh phí công đoàn còn chưa nhận được sự hợp tác từ phía chủ doanh nghiệp; nhiều chủ doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm, cố tình không thực hiện việc trích kinh phí cho công đoàn hoạt động; Nghị định, Thông tư hướng dẫn, thi hành Luật CĐ còn chậm được ban hành; đội ngũ kế toán của CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước thường xuyên thay đổi, hạn chế về nghiệp vụ...đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn. Để thực hiện tốt việc thu kinh phí công đoàn, theo đồng chí Nguyễn Thị Kim Oanh - ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tài chính LĐLĐ Thành phố thì cần tập trung hàng loạt các giải pháp như: kiện toàn, bổ sung đội ngũ cán bộ kế toán CĐ cấp trên cơ sở, xây dựng và tiến hành giao dự toán tài chính công đoàn kịp thời, phù hợp với điều kiện của đơn vị; làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, tập huấn những chính sách mới của Nhà nước, Tổng LĐ về công tác tài chính CĐ; việc phân công, phân nhiệm cụ thể, rõ ràng của CĐ cấp trên cơ sở, cơ chế khen thưởng; đặc biệt hàng năm các cấp công đoàn cần lập dự toán thu kinh phí công đoàn trên cơ sở nắm tình hình thực tế về số lao động, quỹ lương của doanh nghiệp; phối hợp với các ngành lao động, TBXH, thuế, kho bạc, BHXH, thống kê, kế hoạch đầu tư... để có được số liệu thông tin về dự toán thu kinh phí công đoàn. Bằng nhiều biện pháp phối hợp, công tác thu kinh phí công đoàn sẽ đạt được kết quả. Đồng chí Trần Danh Chức - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh thì cho biết: Thực hiện Luật công đoàn năm 2012, ngay từ đầu năm LĐLĐ Tỉnh đã tham mưu UBND Tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trích nộp kinh phí công đoàn theo Luật công đoàn và phối hợp các ngành liên quan kiểm tra về tình hình lao động, tiền lương, BHXH và đôn đốc trích nộp kinh phí công đoàn; in sao các văn bản, tài liệu liên quan đến thu kinh phí công đoàn tuyên truyền đến tất cả các doanh nghiệp...

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thực - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đánh giá cao kết quả đạt được trong thực hiện chương trình phối hợp giữa 3 tỉnh, thành phố, đặc biệt là những giải pháp, những mô hình mới, cách làm hay trong hoạt động công tác công đoàn, trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thu chi tài chính công đoàn sẽ là những kinh nghiệm hết sức quý báu để mỗi LĐLĐ tỉnh, thành phố vận dụng cụ thể vào điều kiện của địa phương, đưa phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn của 3 tỉnh, thành phố ngày càng phát triển, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và xã hội, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn cách mạng hiện nay.

Trần Lan
Tin liên quan
Các tin khác
Tin đã đưa ngày

Đăng nhập

Tài khoản:

Mật khẩu: