Đối ngoạitthd 3tthd 4tthd 5tthd 6tthd 7tthd 8tthd 9tthd 10tthd 11tthd 12tthd 13

Trang chủ > Tin tức hoạt động > Tin Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam

Tổng Liên đoàn LĐVN: Tập huấn về đối thoại và xây dựng thoả ước lao động tập thể

Ngày đăng: 17/12/2012 | 14:58:18
Tổng Liên đoàn LĐVN: Tập huấn về đối thoại và xây dựng thoả ước lao động tập thể  


Ngày 13/12/2012, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn LĐVN đă tổ chức lớp tập huấn về đối thoại và xây dựng thoả ước lao động tập thể cho 25 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Phó Chủ tịch TLĐ Mai Đức Chính đã tới dự và phát biểu chỉ đạo.


Phát biểu tại lớp tập huấn, Phó Chủ tịch TLĐ Mai Đức Chính nhấn mạnh: Xây dựng tốt nội dung và nghiêm túc thực hiện TƯLĐTT là cốt lõi của xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ngăn ngừa và hạn chế tranh chấp lao động và đình công tại DN. Cán bộ CĐ cần nhận thức thương lượng và xây dựng Thoả ước lao động tập thể là một trong những nội dung quan trọng của hoạt động Công đoàn tại cơ sở để từ đó tiến hành đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động ký kết TƯLĐTT với những nội dung có lợi hơn cho người lao động, trong đó cần đặc biệt chú ý tới vấn đề tiền lương, điều kiện làm việc của NLĐ. Các CĐ cấp trên cơ sở cần hướng tới việc hình thành các tổ chuyên gia hỗ trợ xây dựng TƯLĐTT cho CĐCS.


Tại Hội nghị, các đại biểu được truyền đạt các nội dung: Thực trạng thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT thời gian qua; Luật Công đoàn 2012, Luật Lao động 2012 với đối thoại và xây dựng TƯLĐTT, kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT; những lưu ý và kinh nghiệm của CĐCS khi thương lượng TƯLĐTT tại doanh nghiệp…


Theo các chuyên gia, để tổ chức thương lượng TƯLĐTT đạt hiệu quả, phía tập thể người lao động cần lập ra nhóm thương lượng trong đó huy động và tăng cường sự tham gia của người lao động vào toàn bộ quá tŕnh thương lượng bằng cách lấy ư kiến của tập thể người lao động, tập hợp đầy đủ ư kiến, phản ánh tâm tư nguyện vọng của NLĐ trong DN, CĐCS. Đàm phán với người sử dụng lao động trên quan điểm cùng có lợi, sự hợp tác giúp cả người sử dụng lao động và NLĐ cũng phát triển. Khi TƯLĐTT được kư kết, Công đoàn chủ động đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức công bố để NLĐ biết. CĐCS cần có sự giám sát việc thực hiện TƯLĐTT từ cả hai phía…


Nguồn: Trang Web Tổng LĐLĐ VN
Tin liên quan
Các tin khác
Tin đã đưa ngày

Đăng nhập

Tài khoản:

Mật khẩu: