Tin tức hoạt độngTin tức hoạt độngTin tức hoạt độngTin tức hoạt độngTin tức hoạt độngTin tức hoạt độngTin tức hoạt độngTin tức hoạt độngHội thảoĐối ngoạiKý chương trình với cục thuếHoạt động thể thaotthd 2tthd 3tthd 4tthd 5tthd 6tthd 7tthd 8tthd 9tthd 10tthd 11tthd 12tthd 13

Trang chủ > Tin tức hoạt động > Chăm lo bảo vệ

LĐLĐ và BHXH quận Hai Bà Trưng ký Quy chế phối hợp giai đoạn 2016 – 2020

Ngày đăng: 28/11/2016 | 16:41:25

Ngày 24/11, LĐLĐ và BHXH quận Hai Bà Trưng đã tổ chức Hội nghị ký Quy chế phối hợp giữa hai bên trong thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2016 - 2020.

Tham dự hội nghị có đồng chí Phạm Tuấn Anh - Ủy viên BCH LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng; đồng chí Đàm Thị Hòa – Quận ủy viên, Giám đốc BHXH quận Hai Bà Trưng cùng lãnh đạo 2 đơn vị.


Đại diện lãnh đạo hai bên ký Quy chế phối hợp giai đoạn 2016-2020

Tại hội nghị, sau khi nghe đồng chí Nguyễn Diễm Ngọc thông qua dự thảo Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ và BHXH quận Hai Bà Trưng trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT giai đoạn 2016 - 2020, hai bên cơ quan đã thống nhất một số nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp cần phải thực hiện như: tuyên truyền, vận động các tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn quận nhận thức và hiểu rõ về Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong thực tế nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tăng cường vai trò giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến Luật BHXH, nhất là đối với lao động nữ. Đồng thời định kỳ hai bên trao đổi cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ việc khởi kiện ra Tòa đối với các đơn vị, doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật, trốn đóng, nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN… trên địa bàn quận.

Việc ký kết Quy chế phối hợp không những phát huy chức năng giám sát của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện chế độ, chính sách về Luật BHXH đối với người lao động mà còn tạo thêm lòng tin trong người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Nguyễn Trắc Tạo
Tin liên quan
Các tin khác
Tin đã đưa ngày

Đăng nhập

Tài khoản:

Mật khẩu: