Đối ngoạitthd 3tthd 4tthd 5tthd 6tthd 7tthd 8tthd 9tthd 10tthd 11tthd 12tthd 13

Trang chủ > Tin tức hoạt động > Chăm lo bảo vệ

CĐ ngành Y tế Hà Nội: Tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2012

Ngày đăng: 03/09/2014 | 16:35:06

Trong hai ngày 27 – 28/8, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội phối hợp với trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội tổ chức tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2012 và hướng dẫn thực hiện Nghị định 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ.

Gần 200 đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra và đại diện Tổ trưởng Công đoàn cơ sở trực thuộc ngành Y tế Hà Nội đã được nghe Giảng viên trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội giới thiệu những điểm mới của Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2012, với 17 chương, 242 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013, được kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18/6/2012. Đồng thời được nghe giới thiệu hướng dẫn thực hiện Nghị định 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành điều 10 của Luật Công đoàn Việt Nam về quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo đó, Nghị định quy định cụ thể quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong việc hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động; đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động; đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động; tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

Bên cạnh đó, Nghị định còn quy định cụ thể quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong việc kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm; đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền; đại diện cho tập thể người lao động và người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp...Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013.

Cũng tại lớp tập huấn, các cán bộ Công đoàn cơ sở cũng được nghe giới thiệu về Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI.

Trịnh Huy Toàn
Tin liên quan
Các tin khác
Tin đã đưa ngày

Đăng nhập

Tài khoản:

Mật khẩu: